宁夏发布2019年企业工资指导线

2019-11-15 09:59:11 

来源:银川新闻网

银川新闻网(记者肖蒙奇)10月14日,记者从宁夏人民社会事务办公室获悉,我区发布了2019年企业薪酬指引。2019年,全区企业工资增长调控目标为企业货币工资增长上限(警戒线)的12%。企业货币工资增长的基线是6.5%。企业的货币工资增长了3%。企业支付给在法定工作时间内提供正常工作的员工的工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导方针适用于企业在职职工的工资分配。

同时,按照实施企业工资指导方针的要求,本地区各类企业应根据自身经济效益和劳动生产率的具体情况,按照企业工资增长控制目标,建立正常的年度工资增长机制。对于生产经营正常、经济效益提高的企业,在确定工资增长率时,应围绕工资增长基线合理确定企业工资增长率。经济增长快、支付能力强的企业可以在基线和在线(警戒线)区间内安排工资增长。对于连续两年实现相同利润和税收增长并能正常支付员工工资的企业,工资增长可以安排在基线和离线之间。由于生产经营严重困难,企业的经济效益明显下降。经过必要的民主程序后,企业的增长或负增长可以低于离线工资指导线的增长。但是,企业为在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。已经建立工资集体协商制度的企业,应当参照工资指导方针,通过工资集体协商,充分发挥工会组织在工资收入初次分配中的积极作用,合理确定工资增长率和不同岗位人员的工资水平,促进企业发展,保护职工权益。

此外,企业应建立健全内部工资分配自我约束机制,加强劳动力成本管理,充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,正确处理按劳分配和按生产要素分配的关系,在坚持按劳分配的前提下,将工资分配向重点岗位、生产服务一线岗位和急需人才的岗位倾斜。

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